Trh práce sa mení, mali by sme zmeniť aj náš prístup

Dominik Hamaj, spoluzakladateľ SAIDE, má ako mladý človek bohaté skúsenosti s uplatňovaním sa na trhu práce a stojí za konferenciami Be Ready, ktoré pomáhajú stredoškolákom pripraviť sa na budúci svet práce. Dominik nám v rozhovore hovorí nie len o tom, aká je budúcnosť na trhu práce, ale prezrádza aj to, aké skúsenosti by nám nemali chýbať a ako by mali zamestnávatelia zaujať mladých ľudí. V druhej časti rozhovoru sa dostávame aj k tomu, ako pristupovať k získavaniu sponzorov a partnerstiev.

Dominik nám počas rozhovoru spomína, že na trh prichádzajú častokrát absolventi, ktorí nemajú potrebné zručnosti a často nevedia, čo chcú robiť. Mnohým z nich chýba jedna zásadná zručnosť. V podcaste nám Dominik prezrádza, o akú zručnosť ide.

Faktom je, že pre staršiu generáciu je ťažšie zaujať tú mladšiu generáciu. V mnohých veciach máme zmýšľanie ešte o 20 rokov dozadu, no doba sa zmenila a s tým aj hodnoty a potreby mladých ľudí. Ako sa s tým vysporiadať a aká jedna vec je pre súčasných mladých ľudí najdôležitejšia, nám prezrádza Dominik v rozhovore.

V podcaste sa ďalej dozviete:

• aká je situácia na trhu práce z hľadiska mladých ľudí a ako sa bude trh vyvíjať

• čo majú robiť zamestnávatelia, ktorí nevedia obsadiť pozície vhodnými ľuďmi

• ktoré skúsenosti by mali mladí ľudia naberať

• čo je najväčšou hnacou silou mladých ľudí

• kde a ako sa hľadajú sponzori, partneri a na čo počúvajú

• ako sa pristupuje k faktu, že už dnes máme pozície, ktoré sa nedajú študovať, ale sú žiadané

• čo Dominik odporúča mladému človeku, ktorý je zapálený pre myšlienku robiť konferenciu, osvetu, alebo OZ